Personalentwicklung

Mitarbeiter nicht nur zu finden sondern auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist compaserv ein wichtiges Anliegen. Dieser Herausforderung stellen wir uns, indem wir innovative Angebote schaffen. Wir wollen und müssen ein attraktiver Arbeitgeber sein!

compaserv bietet in seinen Unternehmensbereichen verschiedene Praktika an, für Schüler, Lehrer, Interessierte.

Den Mitarbeitern wird ein umfangreiches Fortbildungsprogramm angeboten, welches jährlich neu aufgesetzt wird und sich an den Bedürfnissen und Herausforderungen der Beschäftigten orientiert. Neben dem unternehmenseigenen Fortbildungsprogramm bieten die jeweiligen Seniorendomizile eigene, individuell gestaltete Fortbildungsreihen an.

Das Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen ist ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung, da es nicht nur qualifiziertes Personal aus den eigenen Reihen schafft, es steigert auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit in direkter Folge die Qualität der erbrachten Leistung.